Поиск по объявлениям

Авторизация

Ну а мы дружнее всех!

Дата добавления: 01.06.2012 · Просмотров: 1011


 



Не замечали ли вы, что дружественные отношения в рабочем коллективе или же в семье, а у школьников – в классе могут потихоньку сходить на нет? Постепенно обстановка накаляется, все чаще возникают мелкие ссоры, споры и перепалки? Или же руководство слишком отдалилось от своего коллектива? Если вас такая ситуация не устраивает, не обязательно обращаться за помощью к психологу и работать с каждым участником коллектива отдельно. Наилучшим способом сплочения своей «команды» станет тимбилдинг (team building). Такая методика уже давно широко используется во многих компаниях и трудовых коллективах не только за рубежом, но и у нас. Разработана она была давно, еще в 1960-1970 годы и поначалу внедрялась в практику менеджмента. После проведения таких тренингов отмечаются заметное улучшение дружественной обстановки между членами коллектива, подсознательно выбирается лидер общими силами и остальные члены коллектива ему следуют. В компаниях, прошедших тимбилдинговую методику, быстрее принимаются командные решения, налаживается адекватное конструктивное самоуправление, каждый член коллектива чувствует себя нужным и ответственным за общее дело. Уровень доверия в таких коллективах намного превышает тот, который существует у недружных «команд». Под термином тимбилдинг подразумевают различные мероприятия, направленные на улучшения взаимоотношений в коллективе: корпоративы на разную тематику, корпоративную благотворительность и волонтерство. Для начала как нельзя лучше подойдет празднование какого-либо праздника (Нового года либо дня рождения) всем коллективом. Также, стоит отметить и тот факт, что в ходе внедрения этой методики, внимание отдельно взятого члена коллектива переходит со своей личности на весь целый коллектив. Все участники получают огромный положительный заряд и отличное настроение от тимбилдинга.